Título de posgrado en administración de empresas, salud pública, desarrollo internacional, desarrollo, cambio climático, estudios medioambientales o un campo relacionado; o formación profesional equivalente o experiencia de autoaprendizaje/trabajo.

Esencial:
Experiencia laboral relevante impulsando la labor de una organización en relación con los retos climáticos y medioambientales, idealmente en una organización de salud pública o de desarrollo, una importante organización multilateral o bilateral, una organización sin ánimo de lucro, una consultoría de gestión o un entorno relacionado; Buena comprensión de la amenaza y el impacto del cambio climático en los programas de salud financiados por el Fondo Mundial; Experiencia en destilar y sintetizar los puntos estratégicos clave de la investigación, el análisis, las aportaciones escritas y los debates prolongados; Historial de elaboración de materiales claros, concisos y eficaces para apoyar a una amplia gama de interesados en su evaluación de opciones estratégicas para facilitar la toma de decisiones; Gran capacidad de convocatoria y habilidad demostrada para aprovechar el conocimiento colectivo. Gran capacidad de relación interpersonal y sensibilidad para trabajar en entornos multiculturales e internacionales.

Deseable:
Al menos 8-10 años de experiencia pertinente en una organización de salud pública o desarrollo, importante organización multilateral o bilateral, organización sin ánimo de lucro, consultoría de gestión o entorno relacionado; Experiencia en la creación de asociaciones y la participación de las partes interesadas; Experiencia y familiaridad con los indicadores clave, las fuentes de información y las organizaciones en los ámbitos del desarrollo internacional, la salud mundial y el nexo entre clima y salud; Experiencia y familiaridad con el Fondo Mundial, su modelo de financiación y sus operaciones.

Idiomas:
Un excelente conocimiento del inglés y, preferiblemente, un buen conocimiento práctico del francés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.